致天下之治者在人才。党的十八大以来,周坡镇把学习贯彻习近平总书记重要指示作为推动人才工作创新的根本遵循,通过大力培育本土人才,创新回引优秀人才,推动人力优势变为人才优势。
一是建立健全人才机制。周坡镇建立“镇村干部+优秀人才”联系制度,通过一名镇村干部联系对接数名优秀人才的方式,定期走访慰问,加强人才交流,防止人才流失。重视干部队伍建设,将20余名各优秀人才选入村“两委”队伍,不断夯实干部队伍人才保障。
二是加强本土人才培育。依托镇域柑橘等特色产业,全力挖掘本土人才800余名,建立大学毕业生、农业实用人才、乡村工匠、专业技术人才等多本台账,十八大以来,邀请各类科学院所专家,县域优秀人才到镇举办各类人才培养开发培训班50多期,培训各类人才4000余人次,本土人才从乡土化逐渐转向专业化,从分散化逐渐转为聚集化。
三是加强优秀人才回引。大力实施优秀农民工回引培养计划,通过政策支持、平台搭建、服务提升、基础设施改善等多方面举措回引在外优秀农民工返乡创业、吸引业主投资兴业,累计回引优秀返乡人员200余名,引进业主300余名。成功回引优秀农民工代表周惠英、周云华等回乡发展柑橘种植,成功引进青未现代农业、四川沣桐农业科技有限公司等企业,助推周坡镇产业发展的同时,也带动附近村民增收。